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[简答题]领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？
[填空题]根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。
[填空题]用一个单一的指标来说明收入分配的不平等程度是十分困难的，因此我们一般用一系列指标体系进行分析，衡量收入分配是否公平的原则包括（）原则、（）原则、（）原则和（）原则。
[简答题]什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
[单项选择]（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
A. 领导效果
B. 领导目标
C. 领导效益
D. 领导效能
[填空题]领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。
[简答题]领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
[简答题]简述土地评价指标体系及制定评价指标体系一般应遵循的原则。
[单项选择]领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A. 方法艺术
B. 技术技巧
C. 目标方向
D. 战略策略
[判断题]领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
