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[单选题]劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。
A.十五日
B.三十日
C.2 个月
D.二十日
[判断题]《职业病防治法》规定,职业病诊断.鉴定过程中,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断.鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请( )。
A.安全生产监督管理部门进行调查
B.卫生行政部门进行调查
C.工会组织进行调查
[单选题]《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对职业
病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的()培训,经培训合格
后方可上岗作业。
A.、职业类型
B.、职业工种
C.、职业卫
生
[判断题]《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门
的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。
A.正确
B.错误
[判断题] 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
A.正确
B.错误
[判断题]职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
A.正确
B.错误
[单选题]《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当为劳动
者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、
指导劳动者按照使用规则(),不得发放钱物替代发放职业病
防护用品。
A.、使用
B.、佩戴、
C.、正确佩
戴、使用
[多选题]用人单位在委托职业健康检查机构对本单位接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查的同时，应提供以下材料：（ ）。
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度或强度资料
C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料
D.职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关资料
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
