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[简答题]引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些?
[判断题]企业任务一般包括两个方面的内容,即企业观念与企业宗旨。
[单项选择]文化冲突是( )
A. 文化规范的冲突
B. 文化规律的冲突
C. 文化分解的冲突
D. 文化融合的冲突
[填空题]企业文化冲突的产生主要是由()、()、()、()、()的企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。
[单项选择]企业人力资源供给预测包括两个方面()。
A. 内部人员供给预测和外部人员供给预测
B. 管理人员预测和工人预测
C. 固定员工预测和临时工预测
D. 技术工人预测和普通工人预测
[判断题]正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异,由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
[单项选择]在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列( )
A. 交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。
B. 交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突。
C. 交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与摩擦。
D. 交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。
[单项选择]商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。
A. 数量和规模
B. 质量和水平
C. 数量和质量
D. 质量和时效