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发布时间:2023-10-31 02:26:02

[填空题]在协调工作开展过程中,可能存在着各种不确定因素,领导者要根据不同的情况灵活地选择适当的协调方法和形式,以期达到最佳的协调效果。这体现了()的特点。

更多"在协调工作开展过程中,可能存在着各种不确定因素,领导者要根据不同的情况"的相关试题:

[判断题]演化理论认为在提出政策问题、制定政策目标、拟定政策方案过程中,都存在着许多不确定性和模糊性,多重目标实际上会产生矛盾与冲突。因而在实际执行中,会对原有目标不断地重新设计。政策制定是反复的形成、执行、再形成的演化过程。
[简答题]论述领导者如何开展沟通和协调。
[填空题]婴幼儿在生长过程中存在着相当大程度的()。
[判断题]园长是上级领导者和教职工之间的协调者。
[单项选择]领导者角色是协调者的战略实施模式是()
A. 转化型
B. 合作型
C. 文化型
D. 增长型
[判断题]领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。()
[判断题]权变理论认为领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[单项选择]个体在人际交往过程中存在着三种基本的需要,它们分别是什么( )
A. 生理需要、支配需要和尊重需要
B. 胜任需要、自我实现需要和尊重需要
C. 支配需要、包容需要和情感需要
D. 尊重需要、包容需要和情感需要
[判断题]领导情景理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[简答题]简述领导者协调人际关系的基本形式。
[多项选择]领导者协调人际关系的形式有()。
A. 会议协调
B. 个别谈心
C. 联合协商形式
D. 自我调节
[多项选择]领导者协调人际关系的艺术包括()。
A. 领导者协调人际关系的艺术
B. 领导者适时有度的艺术
C. 领导者留住员工的艺术
D. 领导者进行谈判的艺术
[简答题]试述领导者协调同级关系的基本方法。
[多项选择]领导者协调人际关系的形式包括()。
A. 会议协调
B. 个别谈心
C. 联合协商形式
D. 自我调节
[多项选择]领导者协调人际关系的原则包括()。
A. 平等原则
B. 利益原则
C. 诚信原则
D. 奉献原则
[判断题]权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[多项选择]领导者有效协调人际关系的形式有()。
A. 会议协调
B. 公开调节
C. 联合协商形式
D. 个别谈心
[多项选择]当前我国的配送发展与国外比存在着较大的差距,()为我国配送运营过程中存在的主要问题。
A. 物流配送中心基础环节低,发展缓慢
B. 配送中心的功能不健全
C. 配送中心的选址不够合理
D. 配送中心的人员素质有待提高

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