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[多选题]绩效管理是指各层级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划、绩效辅导、（ ）的持续循环过程。
A.绩效评价
B.绩效激励
C.绩效考核
D.绩效奖励
E.绩效评审
[多选题](1693664)QHSE管理体系中最高管理者通过( )可以创造一个员工充分参与的环境。
A.其领导作用
B.各种有效措施
C.各种法规
D.领导的权限
[判断题]SOP的制作需要岗位员工参与。
A.正确
B.错误
[单选题]质量管理工作，需要（）共同参与。
A.质量工作人员
B.现场工作人员就可以
C.只要领导全力以赴就可以了
D.全公司的领导和所有员工
[单选题]( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
[判断题]5S只需要作业现场员工的参与就可以了。
A.正确
B.错误
[判断题]企业的安全管理工作是全员性的，需要大家共同参与安全管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )质量管理⼯作,需要()共同参与。
A.质量⼯作⼈员
B.现场⼯作⼈员就可以
C.只要领导全⼒以赴就可以了
D.全公司的领导和所有员⼯
[判断题]数据完整性工作需要全员参与和努力,包括企业各层管理者( )
A.正确
B.错误
[单选题]()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
A.以人为本
B.任人唯贤
C.用人不疑
D.严爱相济
[单选题]管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是( )。
A.以人为本
B.任人唯贤
C.用人不疑
D.严爱相济
[判断题]在整个绩效周期内，管理者与员工之间进行的持续的绩效监控是绩效管理最直接发挥作用的环节。
A.正确
B.错误
[单选题]基层管理者对员工进行工作指导时候,相对比较有效的方法是( )
A. 进行行为的引导与说明,必要时候进行现场行为模拟
B. 将观念的引入,然后让员工根据自己的理解来工作
C. 用大量的口头命令来要求员工这样或那样工作,不需要解释为什么这样干
D. 以上都不是
