题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-18 09:53:25

[判断题]谈判双方是平等互利的,所以结果也是均等的。

更多"谈判双方是平等互利的,所以结果也是均等的。"的相关试题:

[判断题]谈判中绝对的不折不扣的平等互利是不存在的,只能是经过艰苦的谈判创造一种相对的平等。
[简答题]如何理解和贯彻国际商务谈判中平等互利的原则?
[多项选择]要想在谈判中取得成功,除了要遵循平等互利的原则外,还应遵循哪些原则()?
A. 友好协商原则
B. 依法办事原则
C. 时效性原则
D. 最低目标原则
[名词解释]教育机会均等
[单项选择]对劳动关系双方谈判结果起决定作用的是( )。
A. 经济因素
B. 道德因素
C. 法律因素
D. 谈判双方的实力
[名词解释]公共服务均等化
[判断题]体现事物各部分之间组合关系的最普遍的法则就是均衡,它是指对应双方在形式上不一定对称,但在分量上是均等的。
[单项选择]在人际交流时,谈话双方的距离也是表达态度的一种信号。个人距离是指()。
A. 0.45米以内
B. 约为0.45~1.22米
C. 约为1.22~3.65米
D. 约为3.65~9米
[单项选择]( )是合同谈判中的核心问题,也是双方争取的关键。
A. 合同条件
B. 工程环境
C. 合同价格
D. 合同实施方案
[判断题]采用随机抽样法取样,使得总体中每一个个体有均等被抽到的可能,因此其抽样结果能真实、客观反映总体情况,是不会产生错误的。
[判断题]阻抗是一个复数,所以阻抗也是相量。
[单项选择]推销人员与客户面对面洽谈的过程,其实也是双方情感的交流过程,有利于双方建立长期友好的协作关系。这是指的人员推销的()。
A. 信息双向性
B. 推销目的双重性
C. 推销过程情感性
D. 推销目标长远性
[填空题]企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳动资双方权利义力的重要依据,也是劳资双方()表达。因此,从企业的劳动规章制度和劳动合同发挥的功能来看,两者都具有协调、调整()的作用。
[单项选择]在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等,只是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系,所以双方的权利与义务不对等。这句话()。
A. 是税收法律关系的一个重要特征
B. 是对税收法律关系的曲解
C. 是税收法律关系的重要内容
D. 是税收法律关系的核心
[判断题]检测结果利害关系人对检测结果发生争议的,由双方共同认可的检测机构复检。
[单项选择]构建和谐社会,理应不断对“一种机会均等的状况”进行探求。具体到反垄断,恰恰是对“机会均等的状况”进行探求的一种路径。当专家学者发出“不要对反垄断法期待过高”的忠告时,深受垄断之害的普通百姓坚守的依然是通过立法遏制垄断的盼望。 不符合文意的是( )
A. 和谐社会理应是一种机会均等的社会
B. 专家学者对反垄断法不抱期望
C. 反垄断正是对“机会均等”的探求
D. 深受垄断之害的普通百姓坚守的依然是通过立法遏制垄断的盼望
[判断题]普通股的股东具有相同的权利内容,即具有均等的利益分配权、对企业经营的参与权、均等的公司财产分配权、优先认购新股权,还具有对董事的诉讼权。
[多项选择]工程质量保修书也是一种合同,是承发包双方就()等设立权利义务的协议。
A. 保修范围
B. 保修期限
C. 保修责任
D. 质量保证金
E. 缺陷责任期

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码