更多"企业的供应活动是企业经营活动的一项不可缺少和非常重要的一项经营活动，在"的相关试题:
[单项选择]章程中必须予以记载的、不可缺少的事项，公司章程缺少其中任何一项或者任何一项记载不合法，都会导致整个章程的无效指的是（）。
A. 绝对必要记载事项
B. 相对必要记载事项
C. 任意记载事项
D. 强制记载事项
[单项选择]中小型企业是大型企业不可缺少的（）。
A. 对手和伙伴
B. 助手和伙伴
C. 助理和伙伴
D. 参谋和伙伴
[判断题]调度工作，是工业企业合理组织上学生产活动的一个不可缺少的重要工具，是实现生产作业计划的重要手段。（）
[单项选择]2009年1月1日，甲公司与一化工企业签订一项不可撤销的租赁合同，以经营租赁方式租入化工企业一台机器设备，专门用于生产N产品，租赁期4年，每期租金100万元。因N产品在使用过程中会产生严重的环境污染，甲公司自2011年1月1日起停止生产该产品，当日N产品库存为零，假定不考虑其他因素，该事项对甲公司2011年度损益的影响额为( )万元。
A. 200
B. 150
C. 100
D. 0
[单项选择]根据《票据法》的有关规定，汇票上所记载的下列项目中哪一项是不可缺少而又不得涂改的？（）
A. 付款人的名称
B. 收款人的名称
C. 付款人的付款地
D. 出票地
[判断题]内部控制是企业的一项管理活动，与会计系统无关。
[判断题]高校教育既是一项社会教育活动，也是一项社会经济活动。
[单项选择]肌肉活动如果缺少氧的供应，则靠酵解方式提供能量，其特点是
A. 较慢
B. 迅速
C. 很少
D. 易疲劳
E. 快速但易疲劳
[单项选择]在获取采购批准后，供应商要求将系统内的商品做买一送一活动时，下列哪一项操作是正确的（）
A. 部门同事将采购的通知和商品现货数量交索赔部
B. 索赔部按赠品的数量在系统中登陆并定案
C. 索赔部完成系统操作后将赠品交楼面部门做买一赠一捆绑包装
D. 所有答案都正确
[判断题]幽默是现代人必备的文明素质，是日常交往活动中不可缺少的语言润滑剂。
[单项选择]（）实际是指企业经营过程，是企业的经营或经营活动的某一项活动从开始到结束所经历的和各个阶段和环节。
A. 企业经营活动
B. 企业经营职能
C. 产权
D. 决策权
[单项选择]甲企业是一家大型机床制造企业，2009年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同，约定于2010年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台。若不能按期交货，甲企业需按照总价款的10%支付违约金。至2009年12月31日，甲企业尚未开始生产该机床；由于原料上涨等因素，甲企业预计生产该机床成本不可避免地升至320万元。企业拟继续履约。假定不考虑其他因素。2009年12月31日，甲企业的下列处理中，正确的有（）
A. 确认预计负债20万元
B. 确认预计负债30万元
C. 确认存货跌价准备20万元
D. 确认存货跌价准备30万元
[单项选择]甲企业是一家大型机床制造企业，2013年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同，约定于2014年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台，若不能按期交货，甲企业需按照总价款的10％支付违约金。至2013年12月31日，甲企业尚未开始生产该机床，由于原料上涨等因素，甲企业预计生产该机床成本不可避免地升至320万元。假定不考虑其他因素，2013年12月31日，甲企业的下列处理中，正确的是（）。
A. 确认预计负债20万元
B. 确认预计负债30万元
C. 确认存货跌价准备20万元
D. 确认存货跌价准备30万元
[单项选择]甲企业是一家大型机床制造企业，2017年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同，约定于2018年4月1日以500万元的价格向乙公司销售大型机床一台。若不能按期交货，甲企业需按照总价款的10%支付违约金。至2017年12月31日，甲企业尚未开始生产该机床；由于原材料价格上涨等因素，甲企业预计生产该机床成本不可避免地升至520万元。假定不考虑其他因素。2017年12月31日，甲企业的下列处理中，正确的是（）。
A. 确认预计负债20万元
B. 确认预计负债50万元
C. 确认存货跌价准备20万元
D. 确认存货跌价准备50万元
[单项选择]（）是日常交往活动中不可缺少的语言润滑剂，是现代人必备的文明素质。
A. 幽默
B. 乐观
C. 通融
D. 直率
[单项选择]（）指企业的经营或经营活动的某一项活动从开始到结束所经历的和各个阶段和环节。
A. 商业信用
B. 企业经营职能
C. 战略联盟
D. 虚拟企业
[判断题]供应链管理的发展趋势是从企业内部活动管理扩展到相关上下游企业之间的内部活动和相互联系活动的管理。
[单项选择] 一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①④
[判断题]企业经营中，调整商品结构是一项战略性的活动。（）
