更多"导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）"的相关试题:
[多项选择]导者的自然性影响力包括（）。
A. 品格因素
B. 才能因素
C. 职位因素
D. 知识因素
E. 情感因素
[简答题]在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？
[判断题]大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系（）
[单项选择]从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。
A. 兴趣
B. 工作经验
C. 年纪
D. 学历
[单项选择]由企业的最高导者所发布的一个企业的质量宗旨和质量方向是指( )。
A. 质量目标
B. 质量方针
C. 质量战略
D. 质量体系
[判断题]只要工序能力系数大于1，就可以保证不出废品。
[单项选择] 选拔班干部要考虑的几个因素是（）。 ①有组织能力 ②心地善良 ③头脑聪明 ④会见风使舵
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①②③
D. ①③④
[多项选择]集团技术支援专家体系框架为（）的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。
A. 统一化化
B. 立体化
C. 标准化
D. 平均化
[判断题]集团技术支援专家体系框架为立体化、标准化的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。
[单项选择]某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后，发现其中10人选拔不理想。那么，这个测验的预测效度是
A. 0.20
B. 0.25
C. 0.75
D. 0.80
[判断题]提高金属的抗腐蚀能力就可以防止锅炉受热面的高温腐蚀。
[单项选择]领导（）是一种综合能力，具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展，进而实现领导目标的能力，其重要性不言而喻。
A. 决断力
B. 前瞻力
C. 控制力
D. 影响力
