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[判断题]领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）
[判断题]领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）
[判断题]组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
[单项选择]领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。
A. 职工的成熟度
B. 下级的特点
C. 工作内容
[单项选择]党的领导包括思想领导、政治领导和组织领导。其中
A. 思想领导是政治领导、组织领导的重要前提和基础
B. 组织领导是思想领导、政治领导的重要前提和基础
C. 政治领导是思想领导、组织领导的重要前提和基础
D. 思想领导、政治领导、组织领导都从属于党的路线
[多项选择]情境领导理论确定的领导风格包括（）
A. 命令型领导
B. 说服型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
E. 协作型领导
[单项选择]根据权力运用的领导风格不同，我们可以将领导风格分为专制式、民主式和放任式。下面哪项活动是专制式领导方式的特点？（）
A. 领导者对下级保持相当的心理距离
B. 主要运用个人的权力和威信对下属施加影响
C. 使用行政命令和奖励兼顾的方式来影响下属的行动
D. 领导者实现规定具体的工作内容，然后交由各个职能主管进行一定的修改再执行
[单项选择]菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）
A. 你把最难共事的同事描述得比较积极
B. 你对最难共事的同事看法比较消极
C. 你主要感兴趣的是工作任务
D. 你对人际关系和工作任务都很重视
[填空题]领导风格的“（）”理论指出了：有效的领导风格与特定的时间和地点条件有关，与领导者的权限和下级享有的参与决策的自由范围有关。
[判断题]领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。（）
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[单项选择]如果领导风格不适应领导情境，菲德勒认为应该（）。
A. 改变情境以适应领导风格
B. 改变领导风格以适应情境
C. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格
D. 放弃该工作
[判断题]放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
