更多"组织建立质量管理体系，加以实施和保持，并改进其有效性，其目的是（）"的相关试题:
[单项选择]GB/T19001—2008标准鼓励组织在建立、实施质量管理体系以及改进其有效性时采用（）方法。
A. 过程
B. 控制
C. 统计
D. 监督
[单项选择]建立和评审目标的过程以及实施为实现目标而制订的方案的过程，为组织持续改进其职业健康安全管理体系和提高其职业健康安全绩效提供一种（）。
A. 制度
B. 程序
C. 方法
D. 机制
[单项选择]建立和评审目标的过程以及实施为实现目标而所制定的方案的过程，为组织持续改进其职业健康安全管理体系和提高其职业健康安全绩效提供一种（）。
A. 制度
B. 程序
C. 方法
D. 机制
[单项选择]GB/T19001-2015标准提倡组织在建立、实施和改进质量体系有效性时，采用（）方法。
A. 过程
B. 控制
C. 统计
D. 监督
[判断题]实验室应通过实施纠正措施、预防措施等持续改进其管理体系。
[判断题]为提高管理体系的适宜性，实验室在管理评审后改进其管理体系
[单项选择]组织建立、实施和改进质量管理体系的目的是（）。
A. 提高组织在社会上的声誉
B. 强调质量管理的重要性
C. 使生产全过程得到有效控制，达到顾客满意
D. 管理过程标准化
[简答题]实验室应通过哪些主要活动来持续改进其管理体系。
[单项选择]（）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。
A. 内部环境
B. 控制活动
C. 信息与沟通
D. 内部监督
[单项选择]很多企业将一些人力资源管理活动和服务加以外包，以提高人力资源管理的有效性。但（）不能成为组织实施人力资源服务外包的理由。
A. 外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务
B. 外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务
C. 它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责
D. 它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动
[判断题]质量管理体系的作用是指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施。
[单项选择]将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。这是质量管理体系八项原则的( )。
A. 全民参与原则
B. 基于事实的决策方法
C. 领导作用
D. 管理的系统方法
[单项选择]将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率，反映了质量管理体系的( )原则。
A. 过程方法
B. 管理的系统方法
C. 持续改进
D. 基于事实的决策方法
[单项选择]将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。这反映了质量管理八项原则中的( )。
A. 过程方法
B. 目标管理
C. 管理的系统方法
D. 持续改进
[单项选择]只有通过合同、程序和团队文化建设等手段，建立统一质量管理体系，并在实施过程中保持其有效性，才能保证建设项目的整体质量是建设项目质量管理的（）特点。
A. 质量管理模式的一次性
B. 质量控制主体的多元性
C. 质量管理任务的艰巨性
D. 质量管理体系的单一性
[单项选择]只有通过合同、程序和团队文化建设等手段，建立统一的质量管理体系，并在实施过程中保持其有效性，才能保证建设项目的整体质量，是指质量控制主体的( )。
A. 多样性
B. 单一性
C. 多元性
D. 艰巨性
