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发布时间:2023-10-26 01:25:52

[单选题]员工工作不负责任,偷窃公司财产或间接为盗窃行为提供信息的;蓄意破坏公司财务,损坏工具、设备、计算机信息系统,浪费原材料、能源,一次性造成经济损失( )以上(含( )元), 或严重失职,给公司造成重大损失的,公司有权解除劳动合同。
A.5000元
B. 1 万元
C. 1.5万元
D. 2万元

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[单选题]为加强集团公司道路交通安全管理,增强员工交通安全意识,规范员工驾驶行为,保障员工人身和财产安全,预防和减少交通事故的发生,依据《凯嘉集团公司道路交通安全管理办法》,制定凯嘉集团公司道路交通安全考核办法。其中对考核指标说法错误的是( )。
A.严格执行集团公司《道路交通安全管理办法》。
B.轻伤事故控制在在岗员工人数的2‰以内。
C.杜绝重伤及以上事故。
D.重伤事故控制在在岗员工人数的1‰以内。
[判断题]《公司法》规定,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
A.正确
B.错误
[单选题]工作负责人王某是甲电力公司员工,他使用甲公司工作票到与接入该公司电网的用户乙电气设备上工作时,工作票应由()签发,用户单位乙认可并签名。
A.甲单位
B.乙单位
C.甲单位的上级单位
D.乙单位的上级单位
[单选题]检修分公司老员工王师傅询问新员工小刘:以下哪些工作不能选用紧急抢修工作票。
A.紧急缺陷处理
B.需要紧急处置的故障停运设备设施的抢修工作
C.灾后抢修工作
D.超过12小时的紧急抢修作业
[判断题]应急事件指公司管辖范围内突然发生,造成或可能造成影响地铁运营或员工人身、地铁财产、地铁形象受损或乘客财产、健康严重损害、环境严重污染等的事件。
A.正确
B.错误
[单选题]有些公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者对人性的认识主要倾向于( )。
A.X理论
B.Y理论
C.领导风格理论
D.社会人假设理论
[判断题]便利店员工在遇到危险情况,首先要保护货款安全和公司的财产安全。
A.正确
B.错误
[多选题]火灾间接财产损失包括()所造成的损失。
A.、停工
B.、停产
C.、停业
D.、善后处理费用
[简答题]()负责组织公司新员工、实习生培训工作
[单选题]信托公司进行破产清算时,信托财产()清算财产。
A.属于
B.不属于
C.视情况而定
D.以上都不对
[单选题]“员工服”是指集团公司统一定制、发放的用于员工工作期间穿着的服装,包括( )。
A.正装(西服、夏装)
B.工装
C.井下工作服
D.以上全选
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律,屡教不改三次及以上的,给予()、()或者()处分,直至()。
A.A、记大过
B.B、降级
C.C、留用察看
D.D、解除劳动合同
[单选题]公司、企业进行清算时隐匿财产对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产有下列( )情形的应予立案追诉。
A. 隐匿财产价值在10万元以上的
B. 对资产负债表或者财产清单作虚伪记载涉及金额在在10万元以上的
C. 在未清偿债务前分配公司、企业财产价值10万元以上的
D. 造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在10万元以上的
[填空题]与集团及下属分( )公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室,运营总部下属各部门员工离职时,由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于( )提供给综合管理部安保室;各委外单位、地铁公安分局的人员离职,由所在管理部门回收离职员工工作证,并提供回收清单给综合管理部安保室;综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在( )把该员工的门禁权限设置为“访问失效”,为方便查询该员工离职前的出入记录,在员工离职( )后再删除离职员工相关门禁信息。
[判断题] 公司安全教育管理制度中规定,公司内部员工变换一般工作后由调入部门负责,结合本部门实际,进行部门级安全教育。( )
A.正确
B.错误
[填空题]与集团及下属分(  )公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室,运营总部下属各部门员工离职时,由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于 (2 个工作日内)提供给综合管理部安保室;各委外单位、地铁公安分局的人员离职,由所在管理部门回收离职员工工作证,并提供回收清单给综合管理部安保室;综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在 (2 个工作日内)把该员工的门禁权限设置为“访问失效”,为方便查询该员工离职前的出入记录,在员工离职 (30 个自然日)后再删除离职员工相关门禁信息。

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