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[判断题]人力资源部在组织签订劳动合同(含聘用合同)时,在劳动合同或附件中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同到期,用人单位或员工本人不同意续签,应及时反馈至人力资源部,由人力资源部出具( ),办理劳动合同终止手续。
A.解除劳动合同通知书
B.终止劳动合同通知书
C.终止劳动合同协议书
D.终止劳动合同协议书
[判断题]凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（ ）。
A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.疗养休假
D.治疗、康复和定期检查
[单选题] 《工伤保险条例》规定,用人单位未按前款规定,提出工伤认定申请的,工伤职工或者近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.2年
B.半年
C.1年半
D.1年
[单项选择]依据《工伤保险条例》，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单选题]根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。
A.视具体情况而定
B.不得
C.应当
[单选题]根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.15
B.30
C.60
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或
者被诊断.鉴定为职业病之日起()内,向统筹地区社会保险行政
部门提出工伤认定申请。
A.一个月
B.半年
C.一年
D.二年
[单选题]根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），可以直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.随时
B.1年内
C.2年内
D.3年内
[单选题]根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.随时
B.1年内
C.2年内
D.3年内
[判断题]《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤职工职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定。
A.正确
B.错误
[判断题] 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位可以购买其他保险替代工伤保险。
A.正确
B.错误
