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[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
[判断题]一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
[判断题]根据《工伤保险条例》，工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
[单项选择]工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权（）。
A. 要求纠正
B. 提出解决的建议
C. 向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所
D. 生产经营单位必须立即作出处理
[单项选择]《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
A. 各级工会
B. 各级消费者协会
C. 各级人民政府
D. 各级劳动行政部门
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）。
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[填空题]违反《残疾人保障法》规定，侵害残疾人的合法权益，其它法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其它损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究（）。
[单项选择]劳动者依照法律规定，通过（），参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A. 职工代表大会
B. 职工工会
C. 职工代表大会或其他形式
D. B+C
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 停业整顿
[单项选择]不正当竞争是指经营者违反法律、法规的规定，损害（）的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。
A. 其他经营者
B. 消费者
C. 其他经营者和消费者
D. 他人
[判断题]对信访活动中少数人违反有关法律法规，损害国家、社会、集体利益和其他公民合法权益的行为，要依法严肃处理。
[填空题]不正当竞争是指经营者违反法律、法规的规定，损害（）和（）的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。
[判断题]银行不正当竞争是指单位或从业人员违反国家有关法律法规，损害其他银行合法权益，扰乱金融秩序的行为。
[单项选择]我国政府为保护未成年人权益颁布了一系列政策法规，不属于维护未成年人合法权益的法律法规为( )。
A. 《残疾人保障法》
B. 《未成年人保护法》
C. 《预防未成年人犯罪法》
D. 《关于加强孤儿救助工作的意见》
[判断题]劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。
[单项选择]某法律、法规授权的组织在行使法律授予的权力时侵犯了某公民的合法权益，并造成了损害则( )为赔偿义务机关。
A. 该法律、法规授权的组织
B. 该法律、法规授权的组织的主管机关
C. 该法律、法规授权的组织所在地的政府
D. 要看该组织行使的权力属于哪一个行政机关而定
