更多"[单选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，管理类"的相关试题:
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，辅助人员年度学时达标标准为（学时/年）
A.40
B.60
C.50
D.30
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，贵州电网有限责任公司员工教育培训年度学时达标标准正确分为哪几类?
A.专业技术类
B.技能类
C.管理类
D.辅助类
E.内部员工授课
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，省公司级培训师由省公司负责选聘，地市级培训师由地市级单位负责选聘。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，兼职授课对应网公司级、省公司级、地市级分别为（）
A.18
B.20
C.12
D.9
E.6
F.15
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，员工参加公司系统各单位主办的培训项目，（）或（）、（）、不得记录学时。
A.违反培训、考试纪律
B.未按要求完成培训总结
C.未按要求完成心得体会
D.上课迟到、早退
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，脱产集中培训8学时/每天。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，教育培训学时与（）挂钩。
A.员工岗级晋升
B.岗位竞聘
C.专业技术资格
D.技能等级资格评审
E.个人绩效
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，地市级培训师是指可承担省公司级、地市级单位及其所属县区级单位培训授课和课程开发等培训任务的内部培训师。
A.正确
B.错误
[单选题]根据【《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》】,公司安全纠察及安全检查发现的A类违章,属公司员工的,处罚()。
A.公司直属单位(机构)领导人员、直接责任人、直接管理人员和班、站、所长
B.公司直属单位(机构)直接责任人、直接管理人员和班、站、所长
C.公司直属单位(机构)领导人员、直接责任人、直接管理人员和班、站
D.公司直属单位(机构)直接责任人、直接管理人员和班、站
[多选题]根据【《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》】,公司严格执行国家法律法规、安全规程及公司安全管理制度,有效遏制危及人身安全的违章行为,贯彻()的方针。
A.安全第一
B.预防为主
C.综合治理
D.追究问责
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，按专业技术资格等级确定的各类人员年度学时达标标准按照初级、中级、高级分别为（）学时/年
A.50、60、70
B.40、50、60
C.30、40、50
D.20、30、40
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，按技能等级确定的各类人员年度学时达标标准按照初级、中级、高级分别为（）学时/年。
A.30、40、50
B.40、50、60
C.20、30、40
D.50、60、70
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，参加各类脱产集中学习、在岗学习，培训后考试、评价不合格的，不得给予培训学时。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，教育培训学时达标情况与个人绩效考核结果挂钩，未达标者个人年度考核结果不得确定为A级。
A.正确
B.错误
[单选题]根据【《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》】,违章管理工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法,对各类违章都要通过()进行处理。
A.“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤
B.“教育、处罚、整改”三个步骤
C.“教育、处罚、整改、跟踪”四个步骤
D.“教育、曝光、处罚”三个步骤
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，教育培训学时达标情况与个人（）考核结果挂钩。
A.员工岗级晋升
B.部门绩效
C.个人绩效
D.岗位竞聘
