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[填空题]使用临时工、外包工的单位，应对临时工，外包工进行（）并经（），才能使用。
[填空题]临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准（）元，不享受其他福利待遇。
[简答题]非全日制工作与临时工是相同的概念吗？如果你是一个企业经营者，会雇用临时工吗？为什么？
[判断题]新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并可单独工作。
[判断题]新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），经过安全知识教育后，可下现场单独参加工作。（）
[填空题]新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过_____教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得_____工作。
[单项选择]《生产经营单位安全培训规定》中提到，对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等也要进行（）安全培训。
A. 强制性
B. 自愿性
C. 主动性
D. 灵活性
[判断题]临时工从事生产工作所需的安全防护用品发放应与固定工相同。
[单项选择]施工单位招聘临时工的最低年龄为（ ）岁。
A. 16
B. 14
C. 20
D. 18
[简答题]使用临时工、外包工应做完哪些工作方可上岗？
[判断题]涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
[填空题]_____参加电气工作的人员、_____人员和_____参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
[单项选择]针对性的安全教育包括入厂教育和特殊教育，如新工人、临时工、合同工、培训或实习人员等必须参加施工前的（）教育。
A. 二级
B. 三级
C. 四级
D. 五级
[单项选择]某居民企业，2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元)，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（ ）万元。
A. 310
B. 349.84
C. 394.84
D. 354.5
[填空题]临时工从事有危险的工作时，必须在（）带领和（）下进行，并做好（）。
[单项选择]新工人、临时工必须提前进行（）教育，未经教育或经教育但考试不合格者，不得上道作业。
A. 安全常识
B. 技术技能
C. 管理知识
D. 安全技术
