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[单选题]劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限书面劳动合同。
A.1年
B.3个月
C.2年
D.6个月
[单选题]：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限书面劳动合同。
A.6个月
B.1年
C.18年月
D.2年
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定。
A.正确
B.错误
[判断题]：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.半年
B.1年
C.3年
D.2年
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；由用人单位承担工伤保险责任。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[判断题]：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；由用人单位承担工伤保险责任。
A.正确
B.错误
[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
A.2年以上固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定任务为期限
D.非全日制用工
[判断题]：劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位与般派遗劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遗劳动者的用工单位以及派道期限、()等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位( )承担赔偿责任。
A.独立
B.与用工单位连带
C.与用工单位连带平等
D.与用工单位连带平等共同
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
