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[多项选择]影响薪酬预算的微观环境有（）。
A. 企业内部环境
B. 生活成本变动
C. 企业现有薪酬政策
D. 当地物价变动
E. 政府宏观调控
[单项选择]影响薪酬设计的个人因素中和业绩相关的是（）
A. 工作年限
B. 劳动量
C. 身体状况
D. 专业职称
[多项选择]旅游市场营销宏观环境因素主要包括（）。
A. 政治法律因素
B. 经济和文化因素
C. 技术因素
D. 人口和地理
[单项选择]下列不属于企业外部环境中的宏观环境因素的是（）。
A. 政治法律因素
B. 经济环境因素
C. 产业环境因素
D. 社会文化因素和科学技术因素
[多项选择]薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（）。
A. 行业寿命周期
B. 行业竞争
C. 行业性质
D. 行业工会的谈判力
E. 劳动力供求关系
[多项选择]影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 结构公平
E. 关系公平
[判断题]供应商与竞争者状况属于营销的宏观环境因素。
[单项选择]下列不属于通信市场营销宏观环境因素的是（）。
A. 人口环境
B. 经济环境
C. 公众环境
D. 科技环境
[单项选择]人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的（）。
A. 政治环境
B. 经济环境
C. 技术环境
D. 社会环境
[单项选择]（ ）不是影响企业薪酬的主要外部因素。
A. 劳动力市场
B. 工资形式
C. 相关的劳动法规
D. 社会保障水平
[单项选择]不属于宏观环境的因素是（）
A. 人口环境
B. 经济环境
C. 竞争
D. 技术环境
[单项选择]下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？（）
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
[单项选择]中国人民银行近两年不断出台新的货币政策，如增加存款准备金、提高存贷款利率等，这属于宏观环境因素中的（）因素。
A. 政治法律环境
B. 经济环境
C. 社会文化环境
D. 技术环境
[单项选择]由消费者收入水平、宏观经济状况、经济结构、供求关系等因素构成的环境因素是营销间接环境因素中的（）因素。
A. 人口
B. 经济
C. 文化
D. 科技
[多项选择]对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（）。
A. 社会文化环境
B. 经济环境
C. 政治法律环境
D. 技术环境
[单项选择]影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
A. 劳动绩效
B. 工会的力量
C. 工作条件
D. 员工的技能
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位
