题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-08 23:37:22

[判断题]( )劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由劳动者承担举证责任。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]( )劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由劳动"的相关试题:

[单选题]用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.10%以上50%以下
B.50%以上100%以下
C.100%以上150%以下
[判断题]法定节假日加班工时指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,纳入综合工时统计。( )
A.正确
B.错误
[单选题]马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费,马某与之发生争议,申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,表述正确的是( )
A.马某是申请人,五湖公司为被申请人
B.马某是申请人,五湖公司和阳光劳务公司为被申请人
C.马某是申请人,五湖公司为被申请人,阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼
D.马某和阳光劳务公司为申请人,五湖公司为被申请人
[单选题]法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
A.本人;200%
B.社平;300%
C.本人;400%
D.本人;300%
[简答题]《劳动法》规定,国家法定休假日加班费不低于平时工资的几倍?
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位( ),由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
[不定项选择题]加班时限:员工延长工作时间加班每天不得超过( );员工每月累计加班时间不得超过( )。
A.1 小时、 12 小时
B.2 小时、 24 小时
C.3 小时、 36 小时
D.4 小时、 48 小时
[单选题]( )某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在安全隐患,可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定,下列关于该职工报告隐患的说法,正确的是()。
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.应立即向媒体报告
D.不应报告
[单选题]某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在安全隐患,可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定,下列关于该职工隐患报告的说法,正确的是()。
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.不应报告
[单选题]安排加班、包机计划在( )以内为临时加班、包机。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码