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发布时间:2024-03-04 03:48:20

[单项选择]你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人对你晋升不满意,同时你也知道他也希望获得这个职位,那么你怎么办:()。
A. 判定他是一个缺乏自制力的人?
B. 他有人格缺陷?
C. 帮助他克服改变不满的情绪?

更多"你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人"的相关试题:

[单项选择]秦某,24岁,因服毒,同事们将已昏迷的他送往医院抢救,但没有人能知道他服毒的药物,护士应采取的护理措施是
A. 鼻饲牛奶或蛋清水,以保护胃粘膜
B. 禁忌洗胃,待家属查明毒物名称后再处理
C. 用2%~4%碳酸氢钠洗胃,减少毒物吸收
D. 氧气吸入,待清醒后采用催吐法排出毒物
E. 抽出胃内容物,再用温水洗胃
[单项选择]()是一个人行为与思想的真正领导者。
A. 习惯
B. 态度
C. 思维
D. 性格
[名词解释]领导者
[单项选择]有一种领导理论,将领导方式分为:指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者,这种领导理论是()。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
A. 内容型激励
B. 目的型激励
C. 过程型激励
D. 结果反馈型激励
[填空题]领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
[名词解释]战略领导者
[名词解释]领导者素质
[单项选择]()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。
A. 领导艺术
B. 领导权术
C. 领导者素质
D. 领导者风格
[填空题]()提出了“路径-目标”理论,并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
[判断题]领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。()
[判断题]领导者形象,它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止,而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。()
[单项选择]领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。
A. 环境因素
B. 经济因素
C. 政治因素
D. 情景因素

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