题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-01-23 04:04:55

[单选题]患者男,65岁,因慢性肺源性心脏病并发肺炎,右心衰竭住院治疗。护士在核对医嘱时,应提出质疑的是( )
A.及时祛除痰液,保持呼吸道通畅,改善肺泡通气
B.持续吸氧6L/min
C.急性加重期应卧床休息
D.记录24小时出入量,按医嘱应用利尿药
E.对水肿病人应做好皮肤护理

更多"[单选题]患者男,65岁,因慢性肺源性心脏病并发肺炎,右心衰竭住院治疗"的相关试题:

[单选题]患者,男,65岁,因慢性肺源性心脏病并发肺炎,右心衰住院治疗,护士核对医嘱时,应提出质疑的是 ( )
A.一级护理
B.持续吸氧6L/min
C.头孢美唑钠2.0g+5%葡萄糖100ml,ivgtt,q12h
D.氨溴索30mg+0. 9%氯化钠100ml,ivgtt,tiD.
E.氢氯噻嗪25mg,po,B.iD.
[单选题]男,76岁。因“COP D、慢性肺源性心脏病”住院治疗。查体:颈静脉怒张,双肺散在干湿性啰音,双下肢水肿。血气分析(鼻导管吸氧2升 / 分)示:pH 7.23, PaCO2 76 mmHg, PaO256 mmHg,血生化示:K+10 5.9 mmol/L,Na+138mmol/L,Cl-98 mmol/L,该患者应首选的治疗药物是
A.氢氯噻嗪
B.螺内酯
C.氨笨蝶啶
D.5%碳酸氢钠
E.呋塞米
[单选题](2020年)甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知,刘某月工资为 3500 元,当地月最低工资标准为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,刘某在医疗期内,甲公司向其支付的病假工资最低不得低于( )。
A.1440元
B.3500元
C.1800元
D.800元
[不定项选择题](2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于甲公司单方面解除与张某劳动合同的法律后果,下列表述中,正确的是( )。
A.应向张某支付违约金
B.应向张某支付一次性伤残就业补助金
C.应向张某支付合同解除赔偿金
D.应向张某支付经济补偿
[不定项选择题](2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。
A.3000元
B.2000元
C.1600元
D.2400元
[不定项选择题]甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。
A.3000元
B.2000元
C.1600元
D.2400元

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码