更多"根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（"的相关试题:
[单项选择]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动保障行政部门
[判断题]根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[单项选择]根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
[多项选择]目前，我国实行缩短工时的劳动包括（）
A. 矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 哺乳期的女职工
D. 未成年工
E. 仅签订劳务协议的职工
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( )
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 10年
[单项选择]丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的，用人单位应支付不低于工资（）的劳动报酬。
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动者在就业方面有( )的权利。
A. 就业
B. 要求就业
C. 要求国家安排就业
D. 要求社区安排就业
E. 平等就业
[单项选择]根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 购物卡
[单项选择]根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 购物卡
[判断题]丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。
[单项选择]丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工，可以每（）给假一次探望父母，假期为（）
A. 1年；10天
B. 2年；20天
C. 3年；10天
D. 4年；20天
