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[填空题]规章在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，是劳动规章制度实施的（）的表现。
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[判断题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
[判断题]从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
[判断题]从业人员义务包括在作业过程中，严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动防护用品的义务；接受安全生产教育和培训的义务；及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务等。
[单项选择]从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
A. 劳动纪律
B. 操作规程
C. 管理要求
D. 工作要求
[单项选择]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单项选择]劳动者在劳动过程中，应当（）安全操作规程和有关规章制度。
A. 参照执行
B. 参考执行
C. 严格执行
D. 视具体情况执行
[简答题]学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题？
[判断题]从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
[判断题]从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
[判断题]制度化管理指在企业管理过程中强调以科学的规章制度依据，使企业生产经营各个环节、各项工作都有章可循，员工行为受到管理制度的规范与制约，从而使有限资源得到最优化配置的一种管理模式。
[判断题]从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
[单项选择]从业人员在作业过程中，应该（）各生产单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
A. 严格遵守
B. 尽量遵守
C. 部分遵守
D. 不遵守
[单项选择]从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
A. 劳动生产用品
B. 劳动防护用品
C. 劳动标识
D. 劳动联系工具
