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[填空题]对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
[填空题]协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。
[填空题]协调处理集体协商争议，应当自受理协调申请之日起（）内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。
[填空题]劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
[单项选择]劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）内结束协调处理工作
A. 7 日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议，应当自受理协凋处理申请之日起( )内结束协调处理工作。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[填空题]《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。
[填空题]集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。
[单项选择]协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）。
A. 90日
B. 60日
C. 30日
D. 15日
[单项选择]受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是( )以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[填空题]集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
[单项选择]因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
A. 用人单位劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 当地人民政府劳动行政部门
D. 当地基层或中级人民法院
[简答题]集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点有哪些？
