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发布时间:2023-10-06 16:03:25

[单项选择]对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()
A. 审核岗位用人计划
B. 了解计划实施的情况
C. 比较用人计划与实施效果
D. 分析差距的原因

更多"对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()"的相关试题:

[简答题]岗位用人标准
[单项选择]( )的基本操作步骤排序为:①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异
A. ①②③④
B. ③④①②
C. ①③④②
D. ③②④①
[简答题]计划的步骤计划的步骤是什么?
[判断题]会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。( )
[单项选择]职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
A. ①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ①②④③
[简答题]为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
[单项选择]帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的()
A. 了解来访者目前的职业状况
B. 探索来访者的职业发展意向
C. 分析职业目标实现的可能性
D. 考察来访者的职业素质
[多项选择]用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。
A. 有特殊需要
B. 关键性
C. 国内暂缺适当人选
D. 技术性
E. 不违反国家有关规定
[简答题]用人单位未按《流动人口计划生育工作条例》规定落实流动人口计划生育工作职责的怎样处理?
[单项选择]制定课程计划的首要问题是( )
A. 学科设置
B. 学年编制和学周安排
C. 学科顺序
D. 课时分配
[单项选择]职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()
A. 确定评估方式
B. 编制学员反馈评估问卷
C. 实施学习评估
D. 撰写培训项目评估报告
[填空题]调研活动的首要步骤是()
[单项选择]( )的基本操作步骤是,1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
[单项选择]()编制用人计划。
A. 用人单位
B. 培训机构
C. 鉴定中心
D. 劳动局
[单项选择]组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的( )
A. 信息渠道
B. 管理体制
C. 技术组织
D. 组织结构
[单项选择]实施宣传计划的首要工作是()。
A. 准备宣传资料
B. 培训宣传人员
C. 选择合作伙伴
D. 明确宣传对象
[单项选择]制定教学计划的首要问题是( )。
A. 课程设置
B. 学科顺序
C. 课时分配
D. 学年编制

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