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[单项选择]以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B. 劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
[单项选择]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
A. 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B. 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C. 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D. 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
[单项选择]下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）。
A. 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
B. 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效
C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。
A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人
C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D. 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
[单项选择]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）
A. 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
B. 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C. 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
D. 由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。
[单项选择]下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）
A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
A. 劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C. 试用期包含在劳动合同期限内
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
[单项选择]劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?
A. 签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。
A. 双方当事人应当订立书面合同
B. 双方当事人可以订立口头合同
C. 双方当事人可以约定试用期
D. 双方当事人不得约定试用期
E. 合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿
[多项选择]以下对对账服务协议自动终止的表述正确是（ ）。
A. 协议项下客户单个账户销户或因符合人民银行相关规定转为久悬未取户的，该账户对账服务自动终止
B. 协议项下客户所有账户销户或因符合人民银行相关规定转为久悬未取户的，本协议自动终止
C. 因银行机构撤并的，在银行以营业公告形式通知甲方后，本协议自动终止
D. 双方变更单位名称的，本协议自动终止
[单项选择]下列有关合同权利义务终止的表述中，错误的是（ ）。
A. 合同权利义务终止后，债权人不再享有合同权利
B. 合同权利义务终止后，债务人不必再履行合同义务
C. 合同当事人双方终止合同关系，合同的效力随之消灭
D. 导致合同权利义务终止的因素只能是法定情形
[多项选择]关于劳动合同下列说法正确的是（）。
A. 《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B. 由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C. 合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
D. 《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E. 企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
[单项选择]下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。
A. 劳动合同依法订立即具有法律约束力
B. 无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效
C. 违反行政法规的劳动合同无效
D. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议
[单项选择]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A. 劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B. 用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C. 劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D. 劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
[多项选择]关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。
A. 用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B. 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
E. 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
[单项选择]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
A. 试用期最长不得超过6个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D. 试用期工资不得低于当地最低工资标准
[单项选择]关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（ ）。
A. 劳动合同应采取书面形式订立
B. 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D. 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
A. 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C. 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D. 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
