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[单选题]《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[单选题]《残疾人保障法》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（ ）以上。
A.5%
B.10%
C.20%
D.25%
[单选题]为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（ ）。
A.晋职晋级
B.社会保险
C.评定职称
D.劳动工种
[单选题]为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。
A.晋职晋级
B.社会保险
C.评定职称
D.劳动工种
[多选题]根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。
A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
[单选题]集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（ ）以上。
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
[单选题]为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是()
A.晋职晋级
B.社会保险
C.评定职称
D.劳动工种
[单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
[单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。
A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工
[多选题]关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法正确的是（）
A.用人单位招用残疾人,应当当依法与其签订劳动合同
B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C.用人单位跨地区都用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
E.用人单位按排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
[多选题]下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。
A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％
[单选题]某市拟兴办一家残疾人福利企业，配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有（ ）。
A.20
B.40
C.50
D.100
[单选题]月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。
A.非全日制
B.合同制
C.计时制
D.承包制
[多选题]根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.每工作日工作时间为5 小时的劳动者属于非全日制用工
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1 个月的试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
[多选题]（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
[多选题]根据《残疾人保障法》，下列机构和单位中，应当按照规定的比例安排残疾人就业的有()。
A.国家机关
B.社会团体
C.企事业单位
D.民办非企业单位
E.个体户
