[判断题]干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

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[多项选择]上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。
A. 机构设置
B. 职能配置
C. 人员编制
D. 领导职数配备

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[判断题]上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，应当严肃查处。

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[多项选择]党的十九届三中全会决定，坚决整治上级部门通过（）等方式干预下级的机构设置、职能配置、编制配备行为。
A. 项目资金分配
B. 考核督查
C. 评比表彰
D. 达标

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[判断题]县级以上人民政府的工作部门可以直接干预下级部门的行政执法工作。

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[多项选择]上级业务部门干预下级机构编制事项的现象主要有（）。
A. 业务部门以给资金、物资、项目等为条件，要求设置对口机构、增加编制、提高机构规格
B. 业务部门将机构编制情况作为评比、表彰、达标条件和标准
C. 业务部门制定行业标准，对下级机构设置和人员编制配备做出规定
D. 业务部门利用督查、考评，对下级机构设置和人员编制提出要求

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[判断题]县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，但可以根据实际情况，要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

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[判断题]妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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[判断题]党员领导干部可以干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

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[单项选择]未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）万元以上（）万元以下的罚款。
A. 2；3
B. 1；2
C. 2；4
D. 1；3

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[判断题]禁止党员领导干部利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

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[判断题]在监督考核工作中，财政部门与集中采购机构是监督与被监督关系，财政部门不得借监督考核干预集中采购机构的正常工作。