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[单项选择]我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的，是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必然产物。______是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距，______具有合理合法性。( )
A. 只要就
B. 只有 才
C. 即使 也
D. 因为 所以
[单项选择]在由计划经济向市场经济转轨过程中，通过家庭手工业、个体私营企业以及批发零售商业来推动农村工业化，并以此来带动乡村人口转化为城市人口的城镇化模式是以( )为主导的。
A. 国有企业
B. 乡镇集体经济
C. 分散家庭工业
D. 混合型经济
[简答题]现阶段我国国有企业在发展过程中存在的问题。
[单项选择]我国现阶段的收入分配形式有( )。
A. 按劳分配
B. 按劳分配以外的劳动和经营收入
C. 资产收益
D. 按资本、技术、信息等要素获得的收入
[单项选择]我国现阶段收入分配的总原则是( )。
A. 按劳分配
B. 按生产要素分配
C. 效率和公平并重
D. 效率优先，兼顾公平
[单项选择]（）是我国现阶段收入分配的主要方式。
A. 按劳分配
B. 按需分配
C. 按生产要素分配
D. 按生产函数分配
[简答题]如何看待现阶段我国的收入差距？你认为我国当前收入差距拉大的原因是什么？
[单项选择]在现阶段我国税收收入占国家政府财政收入的（）左右。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[多项选择]在我国现阶段的个人收入分配中属于非按劳分配的收入有（）。
A. 资金分配收入
B. 资本分配收入
C. 个体劳动收入
D. 公有制经济中的奖金收入
E. 劳动力价值收入
[单项选择]我国现阶段个人收入实行按劳分配的根本原因是( )。
A. 市场体系发育成熟
B. 社会分工的发展
C. 社会生产力的发展水平
D. 劳动是谋生的手段
[单项选择]我国现阶段个人收入的按劳分配原则主要适用于（）。
A. 全社会各种经济成分
B. 全社会各种混合经济成分
C. 公有制经济
D. 非公有制经济
[单项选择]我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。
A. 政府高级公务员
B. 国务院认定的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员
[单项选择]我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A. 国务院认定的有特殊贡献的专家
B. 企业的经营者
C. 企业高级技术人员
D. 政府高级公务员
[单项选择]针对我国现阶段收入分配不合理的情况，受影响最大的是（）。
A. 乡镇企业
B. 外资企业
C. 国企
D. 央企
[单项选择]下列不属于我国现阶段按生产要素分配取得的收入的是( )。
A. 股份公司股票持有者的股息收入
B. 股份合作制经济的投资分红收入
C. 集体企业职工的工资资金收入
D. 出租者取得的租金收入
[多项选择]我国现阶段存在按劳分配、经营收入、资产收益等各种分配方式，其经济意义是（）。
A. 存在商品货币关系，实行社会主义市场经济
B. 存在以公有制为主体的多种经济成份
C. 公有制内部实行多种经营方式
D. 土地，资产是创造国民收入的要素
E. 现阶段生产力的状况及发展要求
[单项选择]我国现阶段不同国有企业的职工个人收入分配存在着同工不同酬的差别，这是因为
A. 贯彻按劳分配会使一部分人先富裕起来
B. 按劳分配与生产要素分配相结合的社会
C. 坚持效率优先、兼顾公平的原则
D. 企业职工的个人收入分配与生产经营效益挂钩
[单项选择]现阶段我国实行的是（）
A. 土地公有制
B. 土地私有制
C. 国家所有制
D. 集体所有制
