更多"实体企业的各个环节，如创立、用工、研发、设计等也将被分享基因改造，实现"的相关试题:
[多项选择]下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。
A. 甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同
B. 乙企业只签劳动合同不办理社保
C. 丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D. 丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E. 戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
[单项选择] 劳动合同用工是我国的企业基本用工方式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性
A. ①②③
B. ①③⑤
C. ②③⑥
D. ③⑤⑥
[判断题]企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。（）
[单项选择]( )是项目所需产品在设计规格参数范围之外，制造企业的研发部门对产品新设计，以适应项目的需要。
A. 标准项目设计
B. 非标准项目设计
C. 一般项目设计
D. 正规项目
[多项选择]煤矿企业推行的“五个统一”煤矿用工管理指（）“无非法违法用工。
A. 统一发布用工信息、组织报名和资格审查
B. 统一培训
C. 统一签订劳动合同和煤矿用工备案
D. 统一参加社会保险和派遣
E. 统一管理
[多项选择]加快（）深度融合，推进制造业智能化改造，促进工业互联网、云计算、大数据在企业研发设计、生产制造、经营管理、销售服务的综合集成应用。
A. 信息化
B. 工业化
C. 现代化
D. 科技化
[单项选择]战略数据规划方法提倡采用规划和设计结合的策略建立企业信息系统，其中规划阶段从 企业模型到实体分析，列出了多种途径，下列( )不属于这些途径。
A. BSP研究
B. 主题数据库研究
C. 关键成功因素
D. 结构化程序设计
[单项选择]造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因，还是因为企业管理行政化，也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前，企业改革正在向纵深推进，企业自主权涉及的问题越来越复杂，如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了，非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚，甚至逼他们不得不搞歪门邪道，企业改革将如何深化 这段话主要支持了这样一个论点，即( )。
A. 企业的自主权没有真正落实，企业就很难放开手脚解决一系列复杂的问题
B. 企业管理行政化导致了企业在用人、用工上的多元状态
C. 企业改革在向纵深推进过程中，往往被陈规束缚手脚
D. 不解决一些实质性的问题，企业改革将无法进行
[单项选择]战略数据规划方法提倡采用规划和设计结合的策略建立企业信息系统，其中规划阶段从企业模型到实体分析，列出了多种途径，下列哪个不属于这些途径？
A. BSP研究
B. 主题数据库研究
C. 关键成功因素
D. 结构化程序设计
[单项选择]加快培育一批高新技术领域的标杆企业、领军企业，引导企业加大研发投入，支持企业建设具有全球影响力的产业创新基地，有效激发（）转移转化科技成果的内在需求。
A. 社会
B. 高校
C. 企业
D. 政府
[单项选择]《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A. 临时工
B. 钟点工
C. 劳务派遣用工
D. 合同工
[单项选择]某砌筑工程，工程量为10m3，每m3砌体需要基本用工0.86工日，辅助用工和超运距用工分别是基本用工的28%和18%，人工幅度差系数为15%，则该砌筑工程的人工工日消耗量是(
)工日。
A. 11.75
B. 12.56
C. 14.44
D. 15.78
[单项选择]某砌筑工程，工程量为10m3，每m3砌体需要基本用工0.85工日，辅助用工和超运距用工分别是基本用工的25%和15%，人工幅度差系数为10%，则该砌筑工程的人工工日消耗量是（）工日。
A. 13.09
B. 15.58
C. 12.75
D. 12.96
