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[单项选择]根据我国船员条例，申请船员适任证书，应当具备的条件包括（ ）。Ⅰ.已经取得船员服务簿；Ⅱ.符合船员任职岗位健康要求；Ⅲ.经过船员适任培训；Ⅳ.具备相应的船员任职资历且任职表现和安全记录良好。
A. Ⅰ～Ⅲ
B. Ⅰ～Ⅳ
C. Ⅱ～Ⅳ
D. Ⅲ，Ⅳ
[单项选择]根据我国船员注册管理办法，船员（）的，海事管理机构应当在船员服务簿中予以签注。
A. 受到水上交通安全监督管理处罚
B. 在水上交通事故中负有责任
C. 服务簿中记载的个人信息发生变化
D. A或B
[单项选择]
根据我国船员注册管理办法，船员（）。
Ⅰ．上船任职应携带船员服务簿并保持在船上；
Ⅱ．公休离船应将船员服务簿取回并交船公司保管；
Ⅲ．不得同时持有两本或以上船员服务簿；
Ⅳ．不得将本人的船员服务簿借给他人使用。
A. Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
B. Ⅱ～Ⅳ
C. Ⅰ，Ⅱ
D. Ⅰ～Ⅳ
[单项选择]
根据我国船员条例，在我国境内的（）适用我国船员条例。
Ⅰ．船员注册；
Ⅱ．船员培训；
Ⅲ．船员职业保障；
Ⅳ．船员生活、工作与学习。
A. Ⅰ～Ⅲ
B. Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
C. Ⅰ～Ⅳ
D. Ⅱ～Ⅳ
[单项选择]
根据我国船员条例，在我国境内的（）适用我国船员条例。
Ⅰ．船员注册；Ⅱ．船员培训；Ⅲ．船员职业保障；Ⅳ．船员生活、工作与学习。
A. Ⅰ～Ⅲ
B. Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
C. Ⅰ～Ⅳ
D. Ⅱ～Ⅳ
[单项选择]根据《中华人民共和国船员条例》，下列叙述不正确的是（）。
A. 船长是指依照本条例的规定取得船长任职资格，负责管理和指挥船舶的人员
B. 普通船员，是指除船长、高级船员外的其他船员
C. 高级船员，是指依照本条例的规定取得相应任职资格的大副、二副、三副、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、通信人员以及其他在船舶上任职的高级技术或者管理人员
D. 高级船员，是指依照本条例的规定取得相应任职资格的船长、大副、二副、三副、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、通信人员以及其他在船舶上任职的高级技术或者管理人员
[单项选择]根据我国船员条例，以下陈述有误的是（）。
A. 船员用人单位应当考虑船员的职业特点，向船员支付合理的工资和报酬
B. 任何单位和个人不得克扣船员的工资和报酬
C. 船员用人单位应当向待派船员支付不低于家庭所在地的最低工资
D. 船员在船上的工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的值班标准
[单项选择]根据我国船员条例，船员服务机构为船员用人单位提供的船员（）的，船员服务机构应当配合船员用人单位做好善后工作。
A. 生病或受伤
B. 失踪或死亡
C. 外逃
D. 在船上犯罪
[单项选择]根据我国船员条例，船员在年休假期间，船员用人单位应当支付不低于（）。
A. 船员在家公休期间的平均工资和报酬
B. 船员在船服务期间的最低工资和报酬
C. 船员在船服务期间的平均工资和报酬
D. 船员家庭所在地的平均工资
[单项选择]
根据我国船员条例，船员用人单位应当考虑船员职业的（）等因素，向船员支付合理的工资和报酬。
Ⅰ．风险性；Ⅱ．艰苦性；Ⅲ．流动性；Ⅳ．封闭性。
A. Ⅰ～Ⅲ
B. Ⅱ～Ⅳ
C. Ⅰ～Ⅳ
D. Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
[单项选择]
根据我国船员条例，船员可以从下列哪些地点中选择遣返地点：（）
Ⅰ．船员接受雇用的地点；
Ⅱ．船员上船任职的地点；
Ⅲ．船员的居住地或户籍所在地或者船籍登记国；
Ⅳ．船员与船长或中介机构确定的地点。
A. Ⅰ～Ⅳ
B. Ⅱ～Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ～Ⅲ
[单项选择]《船员条例》规定，申请船员注册，应当年满（ ）。
A. 15
B. 16
C. 18
D. 20
[多项选择]为维护船员的合法权益，《中华人民共和国船员条例》第二十五条规定，船员用人单位和船员应当按照国家有关规定参加（）以及其他社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用。
A. 工伤保险
B. 医疗保险
C. 养老保险
D. 失业保险
[多项选择]按照船员条例的规定，申请船员注册，应当具备下列那些条件？（）
A. 年满18周岁（在船实习、见习人员年满16周岁）但不超过60周岁；
B. 符合船员健康要求；
C. 经过船员基本安全培训，并经海事管理机构考试合格；
D. 持有船员适任证书。
[单项选择]根据我国船员条例，申请船员注册，应当符合的条件之一为（）。
A. 满足船员职业素质和专业技能的要求，并取得适任证书
B. 年满18周岁，但不超过60周岁
C. 经过航行值班培训，并经海事管理机构考试合格
D. 申请注册国际航行船舶船员的，应掌握一些外语知识
[单项选择]根据我国船员条例，有关船长管理和指挥船舶的职责，以下提法有误的是（）。
A. 认真执行海事管理机构有关水上交通安全和防治船舶污染的指令
B. 发生水上交通事故或者污染事故时，向海事管理机构提交事故报告
C. 在本船船员的船员服务簿内如实记载船员的服务资历和任职表现
D. 监督各部门长组织本船船员的日常训练并对部门长们进行考核
