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发布时间:2024-05-16 04:21:07

[单选题] 【考核点:0109010108001;题型:单选题;难度:易;类型:专业】
我国职业病防治工作的方针是( )。
A.以人为本,标本兼治;
B.安全第一,预防为主;
C.预防为主,防治结合;
D.以人为本,防治结合;

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[多选题] 【考核点:0109010108001;题型:多选题;难度:易;类型:专业】
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立( )的机制,实行分类管理、综合治理。
A.用人单位负责;
B.行政机关监管;
C.行业自律;
D.职工参与和社会监督;
[判断题] 【考核点:0109020205001;题型:判断题;难度:易;类型:专业】
职业卫生技术服务机构应建立健全档案管理制度,查阅、借阅、复印档案,应办理相关手续,并做好登记。
A.正确
B.错误
[判断题] 【考核点:0109010108002;题型:判断题;难度:易;类型:专业】
职业卫生技术服务机构,是指为建设项目提供职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价,为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病防护设备设施与防护用品的效果评价等技术服务的机构。
A.正确
B.错误
[判断题] 【考核点:0109010204001;题型:判断题;难度:中;类型:专业】
职业健康安全绩效是组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
A.正确
B.错误
[判断题] 【考核点:0109010108002;题型:判断题;难度:中;类型:专业】
职业卫生技术服务机构的资质从高到低分为甲级、乙级、丙级三个等级。
A.正确
B.错误
[判断题] 【考核点:0109020105001;题型:判断题;难度:易;类型:专业】
职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。
A.正确
B.错误
[判断题] 【考核点:0109010108001;题型:判断题;难度:中;类型:专业】
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A.正确
B.错误
[多选题] 【考核点:0109010108002;题型:多选题;难度:难;类型:专业】
职业卫生技术服务机构作用是( )。
A.为政府监管部门提供技术支撑;
B.是为用人单位提供技术服务;
C.是为劳动者提供健康服务;
[多选题] 【考核点:0109020205001;题型:多选题;难度:难;类型:专业】
职业卫生技术服务机构是档案管理的责任主体,并对本单位的职业卫生的( )等承担全部责任。
A.档案损坏;
B.档案散失;
C.档案失密;
[多选题] 【考核点:0109010108004;题型:多选题;难度:中;类型:专业】
职业卫生管理人员主要培训内容:国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准,职业病危害防治知识,主要职业病危害因素及防控措施,职业病防护设施的维护与管理,职业卫生管理要求和措施等,初次培训不得少于( )学时,继续教育不得少于( )学时,职业病危害监测人员的培训,可以参照职业卫生管理人员的要求执行。
A.16;
B.4;
C.8;
[简答题]【考核点:9706020206007;题型:案例分析题;难度:中;类型:专业】
简述我国安全色标准是如何规定的,各代表什么含义?
[简答题] 【考核点:0109010108002;题型:论述题;难度:难;类型:专业】
简述存在职业病危害的用人单位,在什么情况下应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价?
[单选题] 【考核点:0109010204001;题型:单选题;难度:中;类型:专业】
( )应对职业健康安全和管理体系承担最终责任。
A.员工;
B.其他工作人员;
C.最高管理者;
D.总裁;
[判断题] 【考核点:0109010108004;题型:判断题;难度:中;类型:专业】
用人单位是职业卫生培训的责任主体,要建立健全培训档案,真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容,并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明,以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等,分类进行归档管理。
A.正确
B.错误
[判断题] 【考核点:0109010108004;题型:判断题;难度:中;类型:专业】
用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应当将其纳入本单位统一管理,对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。
A.正确
B.错误
[多选题] 【考核点:0109010108002;题型:多选题;难度:难;类型:专业】
按照《职业病防治法》规定,未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的,安全生产监督管理部门将处以( )。
A.责令立即停止违法行为,没收违法所得;
B.违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;
C.没有违法所得或者违法所得不足五千元的,并处五千元以上五万元以下的罚款;
D.情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分;

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