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[判断题]员工贾某当月绩效公示之后，班组长依据其表现结果对绩效结果告知厂部人事管理员后直接修改了员工绩效，这种做法是错误的。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长岗位竞聘结果公示，公示期不少于（ ）个工作日。
A.3$
B.$5$
C.$7$
D.10
[判断题]因年龄原因退出班组长岗位且在班组长岗位连续工作满15年，且近5年绩效考核A级不少于2次的，可保持原班组长待遇不变。
A.正确
B.错误
[单选题]“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的（ ）以内。
A.15%$
B.$20%$
C.$25%$
D.$30%
[单选题]制定《绩效经理人管理办法》，强化（ ）技能培训，开展履职成效评估，提高班组长绩效管理履职水平。
A.绩效经理人$
B.$绩效专责人$
C.$班组长$
D.$班组成员
[判断题]超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内。
A.正确
B.错误
[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的,在离开班组长岗位期间,停发班组长津贴,改发给指派的代理人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核是人力资源部的事，无班组长没有关系。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要建立班组长后备人才选拔培养机制，按照不低于现有班组长人数2:1的比例，建立班组长后备人才储备库，并实行动态管理。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长队伍建设是按照集团公司“选好、用好、管好班组长”的基本要求,实现班组长队伍素质过硬的目标。( )
A.正确
B.错误
[填空题]落实班组长“___”制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每___进行一次轮训。新职班组长培训时间不少于___学时，在职班组长轮训时间不少于30学时。
[单选题]以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（ ）
A.AAC$
B.$ABC$
C.$BBB$
D.$ACC
