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[多选题]不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[判断题]劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其（）劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[填空题]劳动合同分为( )期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[判断题]劳动合同的终止是指劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同不再履行的条件出现，劳动合同法律效力终结的情况。
A.正确
B.错误
[多选题]单位因工作需要合理调整（），拒不服从调整的，单位可以依法解除劳动合同。
A.工作内容
B.工作岗位
C.工作地点
D.工作要求
[判断题]劳动者初次签订劳动合同期满，经考评合格续订劳动合同按无固定期限劳动合同签订。
A.正确
B.错误
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动者（），劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.劳动合同期满考核不合格的
B.未就续订劳动合同提出书面意见的
C.劳动合同履行期间在规定时间取得相应岗位任职资格的
D.提出口头续订劳动合同意见的
[单选题]单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的，单位可以依法（）劳动合同。
A.终止
B.解除
C.停止
D.中止
[判断题]用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动 合同，但需要事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题] 判断题用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括员工提出解除劳动合同和所在单位提出解除劳动合同两种形式。
A.正确
B.错误
