更多"[判断题] 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳"的相关试题:
[判断题] 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A.结婚
B.调整薪资薪酬
C.调整工作时间
D.调换工作岗位
[单选题]《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。
A.恋爱、结婚
B.休息、休假
C.结婚、生育
D.晋职、晋级
[判断题]《劳动法》规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位不得在劳动合同或聘用合同规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容,用人单位在与女职工签订劳动合同时,应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的____、____和相应的岗位待遇,应如实告知妇女要求了解的其它情况。（ ） （ ）
[单选题]依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[单选题]劳动法规定女职工怀孕（）月以上，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班工作。
A.4
B.5
C.6
D.7
[单选题]劳动合同的终止或解除：劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方面解除、用人单位单方解除；只有符合法定情形的，才能解除劳动合同。
A.终止
B.解除
C.终止或解除
[单选题]《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳务合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。
A.履行
B.变更
C.解除
D.中止
[单选题]依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A.劳动合同期限
B.试用期
C.劳动纪律
D.违反劳动合同的责任
[单选题]《劳动法》规定,国家对女职工和( )实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.青少年
