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发布时间:2023-09-30 16:19:53

[判断题]工会福利中,女会员生育发放价值600元慰问品,每位女会员只可享受一次。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]工会福利中,女会员生育发放价值600元慰问品,每位女会员只可"的相关试题:

[判断题]工会福利中,会员结婚发放价值600元结婚慰问品。
A.正确
B.错误
[判断题]工会福利中,每年春节按800元/人标准发放节日慰问品,但该项福利需入职满三个月后享受。
A.正确
B.错误
[判断题]会员生日慰问可以发放符合中国传统特色的实物慰问品,也可发放指定店面的蛋糕券,标准每人不超过300元,可以现金形式发放。
A.正确
B.错误
[单选题]基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品。“少量”的标准是指每位会员全年所有节日慰问合总额不得超过
A.800元
B.2000元
C.1500元
D.每年支出总额控制在当年经费收入的25%-35%
[判断题]工会福利中,会员生日发放面值300元生日蛋糕券和生日贺卡。
A.正确
B.错误
[单选题]会员结婚和生育(包括男会员)均可给予一定金额的慰问品,慰问标准每人不超过()元。
A.500
B.600
C.800
D.1000
[判断题]会员结婚和生育(包括男会员)均可给予一定金额的慰问品。
A.正确
B.错误
[多选题]员工为工会会员,下列情况可享受工会福利的有()。
A.退休离岗
B.会员生日
C.会员结婚
D.生病住院
[单选题]‑年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元;实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元(其中职工培训经费4万元);另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2011年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额()万元。
A.7
B.9
C.12
D.22
[判断题]节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可以发放节日慰问品为名为职工办理购物卡。若采用提货券或网上商城购买方式,需指定商家、品目和金额。
A.正确
B.错误
[判断题]企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工,应以账面价值计量该项非货币性福利。( )
A.正确
B.错误
[判断题](2019年)企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工,应以账面价值计量该项非货币性福利。( )
A.正确
B.错误
[判断题]个体工商户向当地工会组织拨缴的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出分别在工资薪金总额的2%、14%、8%的标准内据实扣除。( )
A.正确
B.错误
[单选题]干部挂职锻炼期间个人薪酬、福利等在派出单位发放,差旅费、奖金等由挂职单位发放。
A.正确
B.错误

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