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[单选题]企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指( )
A.市场调查
B.需求调查
C.薪酬调查
D.福利调查
[单选题]（ ）是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
A.劳动绩效
B.薪酬调查
C.工作条件
D.企业工资支付能力
[多选题](2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（ ）。
A.管理性诊断
B.激励性诊断
C.正确性诊断
D.安定性诊断
E.能力性诊断
[单选题]（2016年5月）（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
A.操作测验
B.模拟情境
C.学前学后比较
D.书面测验
[多选题](2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。
A.访谈法
B.描述型调查法
C.问卷调查法
D.综合型调查法
E.目标型调查法
[单选题](2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A.经济效益分析法
B.员工流动后果分析
C.成本收益分析法
D.效率评价法
[单选题]当企业采用（ ）时，宜采用科学管理模式，如泰勒制。
A.廉价型竞争策略
B.独特型竞争策略
C.创新性产品竞争策略
D.高品质产品竞争策略
[简答题](2017年5月)企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?(16分)
[单选题]大多数企业采用的企业部门划分方法是（ ）。
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.综合部门化
[多选题]培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
A.培训什么
B.用什么方法培训
C.为什么要培训
D.用什么方式培训
E.谁最需要培训
[单选题]某企业决定采用网络市场间接调研方法进行市场调查可以采用的方法是()。
A.网上观察法
B.搜索引擎法
C.网上实验法
D.在线问卷法
[多选题]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。
A.开发
B.配置
C.评价
D.激励
E.控制
