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发布时间:2023-12-06 06:48:06

[单选题]用人单位应根据用工需求可适时订立合同期限,一般从事井下岗位工作的,经与劳动者协商确定劳动合同期限,劳动合同期限一般不少于()年。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、4

更多"[单选题]用人单位应根据用工需求可适时订立合同期限,一般从事井下岗位工"的相关试题:

[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起()内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[不定项选择题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起( )内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.六个月
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.3年
[多选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,下列说法正确的是( )。
A.用人单位不可以终止劳动关系
B.用人单位可终止劳动关系,无需支付劳动报酬
C.用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬,但无需支付经济补偿
D.用人单位可终止劳动关系,需支付经济补偿
E.用人单位可终止劳动关系,需按法律规定支付二倍工资
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.三个月
B.满一年
C.六个月
D.九个月
[单选题]用人单位自用工之日起满(  )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1个月
B. 3个月
C. 半年
D. 一年
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
A.A.订立劳动合同之日
B.B.订立劳动合同之日起一个月
C.C.用工之日
D.D.用工之日起一个月
E.略

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