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[判断题]职工薪酬福利、劳动用工以及关系职工劳动安全卫生保护措施等方面的重要规章制度须提交职工代表大会审议
A.正确
B.错误
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]国家对从事矿山井下作业的职工采取了特殊的保护措施。
A.正确
B.错误
[判断题]国家对从事煤矿井下作业的职工采取了特殊的保护措施。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（）
A.正确
B.错误
[填空题]根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》新职工上岗前必须进行( )三级安全教育。
[单选题]用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利.职工培训.劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.工会
C.监事会
D.职工大会
[判断题]工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和养老保险工作。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《工作场所安全使用化学品规定》,职工应遵守劳动安全卫生规章制度和安全操作规程,并应及时报告认为可能造成危害和自己无法处理的情况。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]煤矿职工安全手册应当载明职工的()，煤矿重大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法以及安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门。
A.权利
B.福利
C.工作时间
D.义务
[单选题]农村商业银行职工福利费应按照不超过职工工资总额的14％（），主要用于为职工提供各项集体福利性支出。
A.计提
B.据实列支
C.计算发放
D.发放列支
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A.职业集体合同
B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
[单选题]企业将应付职工薪酬（不包括辞退福利）确认为成本或费用的时点为（）。
A.职工为企业提供服务的会计期间
B.实际支付给职工时
C.职工在职和退休期间
D.第一会计期末
[单选题] 提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A. 义务
B. 问题
C. 权利
[填空题]T提请劳动争议处理的( )，即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
[判断题]有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程,极可能发生事故或事件。
A.正确
B.错误
