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[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，受处分期间再次受到处分的，以最近一个处分期限计算。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中,职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得提拔、晋升职务(岗位)和职务层级,,对取得专业(技术)职务任职资格尚未聘任的,不得聘任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使什么职权。( )
A.否决权
B.共决权
C.参与权
D.决定权
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定奖励分为（）。
A.周期性奖励
B.即时性奖励
C.车间奖励
D.段奖励
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中，修订后的记过处分期限为（ ）
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定：职工两年内因直接责任受到（），应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.两次以上记过处分
B.三次以上记过处分
C.两次以上记大过、撤职处分
D.三次以上记大过、撤职处分
[判断题]《济南铁路局安全红线管理办法》:触碰安全红线,给予行政处分的,按照《济南铁路局职工奖惩实施办法》(济铁劳卫发〔2014〕135号)第二十一条和第二十五条的规定办理。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,除不可抗力因素外,职工未按规定履行请假手续连续旷工( )天时,单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》,在限期内未到单位报到,连续旷工时间超过( C )天,或者一年内累计旷工时间超过( )天(均扣除法定节假日)的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.5;
B.10;
C.15;
D.30。
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,事故造成直接经济损失( )元及以上时,负有事故责任的作业人员应承担一定额度的经济损失赔偿。
A.5万;
B.10万;
C.20万;
D.50万。
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,违反作业纪律、劳动纪律或操作规程,危及行车安全造成事故,使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失,尚未构成解除劳动合同条件的,最高可给予留用察看处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,事故直接经济损失赔偿的总额度,按照事故直接经济损失额度的2%赔偿,一人最高赔偿额度为1万元。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,铁路交通事故造成的直接经济损失,以《铁路交通事故认定书》认定的事故( )费用为准。
A.全部损失;
B.直接损失;
C.当日产生;
D.救援产生。
