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[简答题]根据《人力资源培训服务规范》,人力资源培训服务的服务流程是什么?
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构从事人力资源培训服务应获得相应资质。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见,确定下列培训的哪些内容?( )
A. 课程主题
B. 课程内容
C. 教材
D. 参考资料
E. 师资
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的专业人员需同时具备人力资源培训的专业知识、岗位能力和工作经验。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作?( )
A. 培训需求分析
B. 课程项目研发
C. 培训方案制定
D. 培训课程开展
E. 培训考核评估
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,培训服务信息数据库应包括客户信息。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立培训信息数据库。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构通常可向培训对象提供以下哪些服务?( )
A. 就业指导、创业培训
B. 专业技能培训
C. 岗位技能培训
D. 职(执)业资格考前培训
E. 职业发展培训
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,培训服务信息数据库应定期进行更新和备份。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应通过签订服务协议的形式与客户确定培训关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构必须向客户提供培训需求分析报告。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《人力资源培训服务规范》,培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估?
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,客户报名付费即可与服务机构确定培训关系。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《人力资源培训服务规范》,培训的场地及设施设备有何要求?
[多选题].. 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构提供的培训内容主要包括( )。
A. 人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训
B. 行业、职业相关政策、法规培训
C. 个人能力开发、素质提升培训
D. 管理知识和能力培训
E. 职业道德培训
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应制定培训方案,内容应包括( )。
A. 培训对象
B. 培训目的
C. 培训内容
D. 培训形式与方法
E. 实施工具
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,在培训项目结束前,服务机构就应该开展培训项目的评估工作。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《人力资源培训服务规范》,辅助人员应对培训全过程进行管理与控制。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,以下哪些内容应当在培训方案中体现?( )
A. 辅助手段
B. 考核或培训效果评估方式
C. 经费预算
D. 时间进度安排
E. 阶段目标任务
