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[单选题]劳动争议是指( )当事人即劳动者与用人单位在劳动过程中,因实现劳动权利或履
行劳动义务而发生的纷纷。
A.劳动案件
B.民事关系
C.劳务关系
D.劳动关系
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[简答题]劳动争议评论中的证据主要有哪些?劳动关系协调员在参与劳动争议调解的过程中,试述对于证据的收集应该注意哪些问题?
[单选题]劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现( )和履行劳动义务而发生的纠纷
A.合同权利
B.劳动权利
C.民事权利
D.其他权利
[单选题]劳动争议是指劳动者和用人单位之间,因劳动关系中的权利义务而发生的( )。
A.矛盾
B.纠纷
C.争执
D.冲突
[单选题]劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的()。
A.安全与健康
B.安全与效益
C.健康与效益
D.安全与环保
[判断题]劳动争议是指劳动者和用人单位之间,因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
[单选题]根据《劳动法》规定，用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的( )状况，进行统计.报告和处理。[1.0]
A.健康状况
B.职业病
C.工伤处理
D.病假情况
[多选题]劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中的( )。
A.生命
B.财产
C.安全
D.健康
[单选题](49034)劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,属劳动者必须执行的( )。
A.劳动安全要求
B.职业培训要求
C.规程及权利
D.特种作业资格的要求
[单选题]劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的( )而进行的管理。
A.安全和经济;
B.安全和健康;
C.安全和培训;
D.安全和防护。
