更多"某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，"的相关试题:
[单项选择]实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会
[单项选择]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
A. 集体计件工资
B. 间接计件工资
C. 累进计件工资
D. 直接无限计件工资
[单项选择]在计件工资制中（ ）什么事计件单价的基础。
A. 技术等级
B. 工作等级
C. 劳动定额
D. 劳动数量
[单项选择]实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。
A. 本地最低工资
B. 行业最低工资
C. 最低工资
D. 国家规定最低工资
[单项选择]考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行（ ）方案。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 货币工资
D. 实际工资
[单项选择]一般说来，计件工资制下的直接人工费属于（）
A. 固定成本
B. 变动成本
C. 混合成本
D. 半变动成本
[判断题]古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（ ）
[单项选择]班组经济责任制有四种形态，如计件工资制，就属于其中的（）。
A. 计划式
B. 分配式
C. 承包式
D. 租赁式
[简答题]某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
[单项选择]计件工资单价（）。
A. 事后计算的
B. 事后修正的
C. 事先规定的
[单项选择]计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）
A. 计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B. 计件率×合格产品数量
C. 计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D. 计件工资率×总生产当日数量
[判断题]计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（ ）
[单项选择]泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。
A. 这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B. 这种方法在经济和道义上都是合理的
C. 这种方法在经济上不合理，道义上合理
D. 以上方法都不合理
E. 以上方法值得推广
[填空题]国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
[单项选择]计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。
A. 这些员工属于风险规避型的人
B. 这些员工不想在企业中长期工作
C. 这些员工的生产率高于一般水平
D. 这些员工不愿意跟别人合作
[单项选择]下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A. 有利于提高效率
B. 有利于提高质量
C. 相对较公平
D. 易于计算单位产品的人工成本
E. 促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
[填空题]公务员工资贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要由（）四大部分组成。
