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[不定项选择题]王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。
如果2020年6月1日，因公司经营转型，公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定，公司应对王某进行经济补偿额度为（ ）。
A.0.5个月工资
B.1个月工资
C.1.5个月工资
D.2.5个月工资
[不定项选择题]王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。
如果2020年6月1日，在双方未达成协议的情况下，公司违法解除劳动合同。按照法律规定，应对王某进行经济补偿额度为（ ）。
A.1个月工资
B.2.5个月工资
C.4个月工资
D.5个月工资
[不定项选择题]王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。
公司与王某签订的合同是（ ）。
A.固定期限劳务合同
B.无固定期限劳务合同
C.无固定期限劳动合同
D.固定期限劳动合同
[不定项选择题]王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。
劳动者应根据劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（ ）。
A.劳动者不能胜任本职工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
[不定项选择题]王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。
假设王某存在下列（ ）情况，用人单位不得解除合同。
A.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力
B.在本单位工作期间患职业病且被确认部分丧失劳动能力
C.距法定退休年龄不足5年
D.王某妻子在哺乳期
[不定项选择题]甲公司 2018 年至 2020 年有关投资业务的资料如下：
（1）甲公司于 2018 年 1 月 1 日以银行存款 10000 万元（含手续费 100 万元）从非关联方取得乙公司 30%的股权，能够对乙公司实施重大影响，采用权益法核算。2018 年 1 月 1 日乙公司可辨认净资产的公允价值为 34000万元，除一项管理用固定资产外，其他可辨认资产、负债的账面价值与公允价值相等，该固定资产账面价值 3200万元，公允价值为 4800 万元，预计剩余使用年限为 8 年，预计净残值为零，按照年限平均法计提折旧，甲公司和乙公司的会计政策、会计期间均相同。
（2）2018 年度乙公司实现净利润 6000 万元。
（3）2019 年 4 月 1 日乙公司股东大会批准 2018 年利润分配方案，按照 2018 年实现净利润的 10%提取盈余公积，宣告发放现金股利 800 万元。
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（4）2019 年度乙公司实现净利润为 8000 万元，2019 年乙公司其他综合收益增加 100 万元（可以转入当期损益类），其他所有者权益增加 300 万元。
（5）2020 年 1 月 31 日甲公司出售对乙公司 30%的股权，出售价款为 16800 万元，另支付手续费 5 万元，全部用银行存款收付。 （6）其他资料：假设不考虑所得税等其他因素。
要求：
根据上述资料，为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
1 月 1 日购入股权，应记入“长期股权投资——成本”科目的金额为（ ）
A.9900万元
B.10000万元
C.10100万元
D.10200万元
[不定项选择题]C企业与员工签订劳动合同时，应在合同中写明的职业卫生内容包括（ ）。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病危害事故应预案
D.职业病防治资金投入
E.职业病待遇
[不定项选择题]李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2014年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。
1．李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（ ）。
A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同
C.公司解除劳动合同应提前30日通知
D.在10日内向人民法院提起诉讼
