更多"[判断题]( )劳动合同的变更只要符合法定的条件和程序,无需"的相关试题:
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时,应采用书面形式。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动合同应当以书面形式订立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(1分)
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
[判断题]119根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（A）
A.正确
B.错误
[判断题]提前 30 日以书面形式通知公司的,员工可以与公司解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.九十日
[单选题]员工提出解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（ ）日通知所在单位。
A.153$
B.$155$
C.$303$
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.10日
B.20日
C.30日
D.50日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）一书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
