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[多选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法所称运用“第一种形态”开展谈话工作主要包括 ( )。
A.日常性谈话
B.警示谈话
C.提醒谈话
D.诫勉谈话
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 第 1.2 条
[单选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法适用范围是集团公司 ( )。
A.各级党组织
B.全体党员、干部
C.全体领导干部
D.各级党组织和全体党员、干部
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 规定第 1.4 条
[单选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,关于提醒谈话下列说法错误的是 ( )。
A.提醒谈话一般采取个别谈话的方式。
B.谈话人应针对谈话提醒事宜,了解被谈话人基本情况,掌握相关规定,注意谈话方式方法。
C.对需要整改的问题,被谈话人应于谈话后 10 个工作日内以书面形式上报整改落实情况。
D.提醒谈话主要适用对管辖范围内违反中央八项规定精神问题、“四风”问题及其他违纪问题查纠不坚决,工作不到位,有不良反映的。
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 规定第 3 条
[单选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,下列情形不适用提醒谈话的是( )。
A.落实党风廉洁建设党委主体责任、纪委监督责任和领导人员“一岗双责”不得力,工作不到位的
B.党的纪律和规矩意识不够强,党内政治生活不够正常,在政治思想、履行职责、工作作风、生活作风、道德品质等方面有不良反映的
C.被谈话人及家庭在婚丧嫁娶、乔迁、出国 (境) 等事宜中,有不良反映的
D.执行廉洁自律制度不严格的
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 规定第 3 条
[多选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,下列关于谈话工作的
说法正确的是 ( )。
A.应坚持惩前毖后、治病救人
B.应抓早抓小、防微杜渐
C.应体现党组织对党员、干部的关心爱护
D.应帮助党员、干部提高认识、改进作风
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 第 1.3 条
[多选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,下列人员的提醒谈
话,提醒谈话的谈话人由党委书记或行政主要负责人进行的是 ( )
A.对本级领导班子成员
B.部门正职领导人员
C.部门副职领导人员
D.下一级单位正职领导人员
[多选题]《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,下列属于提醒谈话的适用情形是 ( )。
A.被谈话人及其配偶、子女、亲属、身边工作人员存在轻微违规违纪现象,应提醒纠正的
B.被谈话人及家庭在婚丧嫁娶、乔迁、出国 (境) 等事宜中,有不良反映的
C.不能发挥模范带头作用,言谈举止与党员、干部身份不相符的
D.从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德活动的
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 第 3 条
[多选题]《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,下列属于诫勉谈话的适用情形是 ( )。
A.遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格,贯彻落实中央、集团公司党组决策部署不力的。
B.落实党风廉洁建设党委主体责任、纪委监督责任和领导人员“一岗双责”不得力,工作不到位的。
C.党的纪律和规矩意识不够强,党内政治生活不够正常,在政治思想、履行职责、工作作风、生活作风、道德品质等方面有不良反映的。
D.无正当理由不按时、不如实报告个人有关事项的。
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 第 4 条
[填空题]监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林” 的关系，运用监督执纪“四种形态”，让 成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为 ；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
[单选题]
运用监督执纪"四种形态",让()的成为少数。
A.“红红脸、出出汗”
B.党纪轻处分、组织调整
C.党纪重处分、重大职务调整
D.刑事处罚
[单选题]
运用监督执纪"四种形态",让()成为违纪处理的大多数。
A.“红红脸、出出汗”
B.党纪轻处分、组织调整
C.党纪重处分、重大职务调整
D.刑事处罚
[填空题]运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让 成为常态；党纪轻处分、 成为违纪处理的大多数；党纪重处分、 的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
[多选题]运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,( )
A.让“红红脸、出出汗”成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
[单选题]党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展（），让“红红脸、出出汗”成为常态。
A.A:批评和自我批评、约谈函询。
B.B:组织处理。
C.C:党纪处分。
D.D:自我反省。
E.略
F.略
