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[单选题]单选题:根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为( )。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B.满足现场安全、流动期间工作任务需求
C.标准化作业和实际操作能力培训
D.提升岗位工作能力和综合素质
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，（ ）负责提出转岗培训需求。
A.培训中心
B.人力资源部门
C.专业部门
D.员工个人
[多选题]多选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训对象包括（ ）。
A. 工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工
B.需转岗但岗位能力素质较高，经岗位能力测评合格的员工
C.未达到岗位能力、绩效要求的员工
D.待岗拟重新上岗的员工
[多选题]多选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训坚持哪些原则（ ）。
A.以培促流、突出实效
B.按需施培、胜任为先
C.体现特点、确保安全
D.统筹组织、分类实施
[多选题]多选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训采取（ ）和（ ）相结合的方式进行。
A.脱产培训
B.集中培训
C.网络培训
D.岗位见习
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于组织调配、岗位竞聘人员，转岗培训重点应为（ ）。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B.满足现场安全、流动期间工作任务需求
C.标准化作业和实际操作能力培训
D.提升岗位工作能力和综合素质
[多选题]多选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，下列关于转岗培训人员考核的相关说法中，哪些是正确的（ ）。
A.由本单位人力资源管理部门进行考核
B.考核包括闭卷考试和实际操作
C.第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训
D.连续两轮培训考试仍不合格的，次月起待岗
[多选题]多选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对转向（ ）岗位的人员，重点培训管理模式、岗位职责、业务流程、制度标准、规程规范、管理技能和专业知识等。
A.管理
B.技术
C.技能
D.服务
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，岗位见习培训采取导师指导见习和（ ）相结合方式进行。
A. 岗位自学
B.现场培训
C.经验交流
D.课堂讲授
[单选题]判断题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对在岗位类别各小类之间转岗的，可采取指定导师、安排岗位见习的方式进行。
A.正确
B.错误
