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[判断题]‡年绩效考核(征科部分)考评时间为半年和全年两类。
A.正确
B.错误
[单选题]在下列考评方法中,最为客观的考评方法是( )。
A. 对岗位人员个人品质的考评
B. 按岗位人员标准进行考评
C. 按岗位人员工作绩效进行考评
D. 按岗位人员工作特征进行考评
[判断题]考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]360度考评法是基于( )的一种考评方法。
A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征
[单选题]在各种考评方法中,( )比较适合用于考评从事科研教学工作的人。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题]绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
[单选题]可以减少人为因素的不良作用的员工考评方法是
A.关键事件法
B.等差图表法
C.360度考评法
D.关联矩阵法
[单选题]结果导向型的绩效考评方法的基础是( ) 。
A.实际产出
B.计划产出
C.工作成效
D.劳动成果
[单选题] 出监罪犯评估率的考评方法不包括( )。
A.查阅《刑释人员通知书》
B.查阅《出监罪犯评估表》
C.询问有关司法局安置办了解情况
D.随意抽查
[多选题] 出监罪犯评估率的考评方法包括( )。
A. 随意抽查
B. 查阅《出监罪犯评估表》、《刑释人员通知书》
C. 询问有关司法局安置办了解情况
D. 暗访
[单选题]把定性评估和定量评估结合起来的员工考评方法是
A.关键事件法
B.目标管理法
C.360度考评法
D.要素评定法
[单选题]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是( )。
A.正态分布原理
B.优胜劣汰
C.末位淘汰
D.马斯洛原理
[单选题]美国心理学家茨霍恩等提出来的员工考评方法是
A.目标管理法
B.关联矩阵法
C.情境模拟法
D.要素评定法
