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[单选题]《贵州电网有限责任公司非领导职务管理办法》规定，公司党委管理领导人员，男年满（）周岁、女年满53周岁，原则上可转任同级非领导职务，转任时间一般在其到龄前6个月或到龄后6个月之间。
A.56
B.57
C.58
D.59
[判断题]按照职务职级管理办法，领导人员改任调研员后职级保持不变。
A.正确
B.错误
[判断题]各法人行社中层和一般员工的违规问题，由内部问责委员会办公室提请分管领导同意后报省联社党委书记批准立案。
A.正确
B.错误
[单选题]27.根据《国网湖南省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》，（ ）是指超过公司领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用事项。
A.A.重大决策事项
B.B.重要人事任免事项
C.C.重大项目安排事项
D.D.大额度资金运作事项
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位责任书一般按年度组织员工签订，作为绩效考核的依据。（）
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效为D级的员工降低职员职级，取消专家人才称号
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效为D级且上年为C级的员工予以降岗
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以待岗
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度绩效考核结果，A级员工占比原则上不超过（ ）
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[单选题]员工年度绩效考核结果，C、D级员工占比不低于（ ）
A.0.05
B.0.1
C.0.2
D.0.25
[单选题]花色热菜贴的生坯中层一般为特色原料并起( )。
A.调味作用
B.调色作用
C.美化作用
D.粘连作用
[单选题]员工年度绩效为（ ）级且上年度绩效为（ ）级的，予以降岗
A.D,D
B.D,C
C.C,C
D.C,D
[判断题]员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工 人事档案保存。( )
A.正确
B.错误
[多选题]( )纳入企业管理费用的党组织工作经费,一般按照上年度员工工资总额( )的比例安排。年末如有结余,结转下一年度使用。累计结余超过上一年度员工年度工资薪金总额( )的, 当年不再从管理费用中安排。
A.0.5
B.1
C.2
D.3
[判断题]审计计划一般包括年度审计方案和项目审计计划。( )
错误：审计计划一般包括年度审计计划和项目审计方案。
A.正确
B.错误
[判断题]根据管理机关和一线员工年度绩效考核结果，可适当提高其所属员工B级占比
A.正确
B.错误
[单选题]( )企业党组织工作经费纳入企业管理费用的部分,一般按照上年度员工工资总额( )的比例安排。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题](中)( )企业党组织工作经费纳入企业管理费用的部分, 一般按照上年度员工工资总额( )的比例安排。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]FOD 管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训，初始培训学时不得小于（ ）学时，复训培训学时不得小于（ ）学时。
A.A.6；3
B.B.6；2
C.C.4；2
D.D.4；3
