更多"[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定"的相关试题:
[多选题]目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：( )。
A.控制点
B.工作群体
C.经验
D.知觉能力
[判断题](判断题, 1 分)
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在少数 的英雄人物身上。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。( )
A.正确
B.错误
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[单选题]领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
[多选题]美国管理学家菲德勒认为，( )是决定领导有效性的主要环境因素。
A.员工素质
B.职位权力
C.任务结构
D.上下级关系
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。( )
A.正确
B.错误
[单选题]4. 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是
A. 随领导者的成熟度的变化而变化
B. 随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D. 随员工的工作成熟度的变化而变化
E. 随员工的心理成熟度的变化而变化
[多选题]领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影 响，替代物是指( )。
A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[单选题]领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于( )
A. 领导者个性
B. 领导者行为
C. 组织结构
D. 环境类型
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，还取决于他们所处的环境 ，这种理论是( )
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 生命周期理论
[多选题]成败归因理论认为属于不稳定归因的因素有( )。
A.努力
B.运气
C.任务难度
D.能力
E.外界环境
[判断题]学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员。
A.正确
B.错误
[多选题]自由空间的路径损耗与哪些因素有关
A. 发射功率
B. 天线增益
C. 频率
D. 距离
[多选题]流注理论认为，下列哪些是形成自持放电的主要因素（）
A. 碰撞电离
B. 热电离
C. 光电离
D. 正离子碰撞
[单选题]赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是( )。
A.不满意
B.没有不满意
C.没有满意
D.比较满意
