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[判断题]各级单位内部员工调动，由上级单位人力资源管理部门组织实施。
A.正确
B.错误
[单选题]员工跨单位调动原则上每年集中办理（ ）次,由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理。
A.1-2$
B.$2-3$
C.$1-3$
D.3
[多选题]各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（ ）
A.负责贯彻执行省公司员工调动相关管理规定$
B.$负责审核员工调动申请$
C.$负责提报员工调动请示$
D.$负责指导、监督、考核所属单位员工调动管理工作
[单选题]人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据,一般应于文件下发之日起（ ）个工作日内发起ERP系统调动操作。
A.5$
B.$7$
C.$10$
D.15
[多选题]各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（ ）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本单位劳务协作管理落实措施。$
B.$负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。$
C.$负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
[单选题]公司总部和各级单位员工（ ）（设在人力资源或综合管理部门）归口管理本单位表彰奖励工作。
A.奖惩工作领导小组$
B.$奖惩工作办公室
$
C.$业务管理部门$
D.$办公室
[判断题]各级单位及所属部门提出的人员临时借用需求，经本单位人力资源管理部门审核后，报上级单位备案，可通过内部市场开展临时借用。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（ ）
A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定，督导各专业用工主体履行人员借用程序。$
B.$负责本单位所属单位之间人员借用的审批，负责指导、监督、考核所属单位人员借用工作。$
C.$负责本单位人员借用到系统外单位的审核。$
D.$负责提交跨单位人员借用申请。
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[判断题]上级人力资源管理部门定期汇总审核调动申请，履行审批程序后，通知调出单位办理调动手续。
A.正确
B.错误
